БСКИ

Введение в БСКИ (Инициатива по обеспечению социального соответствия бизнеса)

Инициатива по обеспечению социального соответствия в бизнесе (БСКИ) — ведущая европейская инициатива, направленная на улучшение условий труда и обеспечение социального соответствия в глобальных цепочках поставок. 

Основанная в 2003 году Ассоциацией внешней торговли (ССТ), БСКИ предоставляет компаниям стандартизированную структуру для мониторинга и продвижения этических практик труда, прав человека и 

права и экологическая устойчивость в своих производственных сетях.

Основные цели БСКИ

Этическая трудовая практика: обеспечить соблюдение международных трудовых стандартов, включая запрет детского труда, принудительного труда и дискриминации.

Безопасные условия труда: Гарантируем соблюдение стандартов охраны труда и техники безопасности на заводах и производственных объектах.

Справедливая заработная плата и рабочее время: выступайте за законную заработную плату, разумное рабочее время и прозрачные системы расчета заработной платы.

Экологическая ответственность: поощрять устойчивое управление ресурсами и сокращение воздействия на окружающую среду.

Прозрачность цепочки поставок: создание прослеживаемых и подотчетных цепочек поставок с помощью аудитов и планов корректирующих действий.

Процесс аудита БСКИ

Область применения: охватывает 13 основных областей, соответствующих конвенциям МОТ, Руководящим принципам ООН по вопросам бизнеса и прав человека и рекомендациям ОЭСР.

Типы аудита: включают объявленные/необъявленные аудиты, повторные аудиты и удаленные оценки.

Система рейтинга: проверенные поставщики получают рейтинги от A (отлично) до E (не соответствует), что способствует постоянному совершенствованию.

Зачем вступать в БСКИ?

✅ Глобальное признание: признано более чем 3000 розничных продавцов и брендов по всему миру (например, H&M, ИКЕА, Олди).

✅ Снижение рисков: снижение правовых и репутационных рисков, связанных с нарушениями трудового законодательства.

✅ Доступ на рынок: соответствие требованиям корпоративной социальной ответственности европейских покупателей и транснациональных корпораций.

✅ Эффективность: избегайте дублирования аудита с помощью общей базы данных БСКИ.

Ключевые принципы

Нулевая терпимость: запрет на детский труд, принудительный труд и притеснения на рабочем месте.

Свобода объединения: право работников вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры.

Прожиточный минимум: компенсация, достаточная для удовлетворения основных потребностей и получения дискреционного дохода.

Членство и реализация

Участники: В мероприятии принимают участие более 2500 компаний и организаций по всему миру.

Этапы реализации:

Самооценка: Поставщики заполняют анкету самооценки БСКИ.

Аудит: проводится утвержденными сторонними аудиторами (например, СГС, TÜV).

Корректирующие действия: устранить несоответствия в течение 12 месяцев.

Постоянный мониторинг: ежегодные проверки для обеспечения соответствия.